9 razões que provam que o trabalho remoto ou home office valem mesmo a pena

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No Nomadismo Digital Portugal tentamos divulgar conteúdo que te possa ajudar a lançar uma carreira de trabalho remotamente ou que te ajude a adaptar o teu trabalho atual ao nomadismo digital. Não é sempre fácil, requer trabalho, persistência e muita teimosia, mas vale a pena.

Cada vez mais são os estudos e casos de sucesso que provam que o trabalho remoto é um tipo de trabalho que merece ser testado em todas as empresas e setores. Seguem 9 razões que provam que o trabalho remoto ou home office valem mesmo a pena, tanto para as empresas como para os empregados.

Menos stress

As pessoas que trabalham remotamente mostram níveis de stress mais baixos do que aquelas que têm que se deslocar todos os dias até ao trabalho. Um estudo realizado pelo PGi aponta que 82% dos trabalhadores remotos têm níveis de stress mais baixos que os trabalhadores “tradicionais” e isto é uma boa notícia não só para os trabalhadores, mas também para as empresas que o contratam: trabalhadores menos stressados são trabalhadores mais felizes!

Menos gastos para as empresas

As empresas gastam menos dinheiro com um trabalhador remoto do que com um presencial e isto tem sido uma das principais razões que tem feito que cada vez mais empresas aderiram a este estilo de trabalho. Os custos de escritório, propriedade ou materiais são assim reduzidos ao permitir que o empregado faça o mesmo trabalho a partir da sua casa.

Mais dinheiro para o empregado

E sim, financeiramente o trabalho remoto compensa! Mesmo que o salário se mantenha o mesmo, a verdade é que os gastos com a alimentação ou deslocação são reduzidos, o que faz com que sejam feitas economias nos gastos mensais.

Mais produtividade

Trabalhar remotamente faz com que se seja mais produtivo. Não existe aquela “obrigação” de estar no escritório só “porque sim”, o que faz com que o trabalho seja feito a tempo e horas e de forma mais profissional e com maior qualidade, visto que o empregado está a gerir os seus próprios horários e está a trabalhar quando e onde quer.

Mais comunicação

Trabalhar em casa (ou de onde se quiser) faz com que se esteja mais predisposto a comunicar. É muito fácil entrar em contacto com alguém que trabalhe remotamente, visto que ela estará mais facilmente conectada e familiarizada com ferramentas como Skype ou Whatsapp e estará mais atenta à caixa de entrada de e-mails.

Mais tempo para a família e amigos

O trabalho remoto permite que sejamos nós próprios a gerir o nosso tempo. Podemos assim organizar o nosso dia para que consigamos passar mais tempo com as pessoas que gostamos. As nossas únicas “limitações” passam a ser estar contactável e estar atento à aproximação de uma data e hora de entrega do trabalho. O resto, cabe-nos a nós organizar para que estejamos felizes.

Mais tempo para viajar

O ponto mais famoso do Nomadismo Digital: viajar! Trabalhar remotamente faz com que não sejamos obrigados a estar presentes fisicamente em um local, sendo que a nossa única obrigação passa a ser com uma data e hora, na qual temos que ter o trabalho pronto. Esta flexibilidade e liberdade permite que possamos viajar sempre e quando quisermos, porque podemos facilmente levar o nosso trabalho connosco.

Mais saúde e mais felicidade

Todas estas razões estão ligadas aos aspetos mais importantes: a saúde e felicidade. O trabalho remoto permite que tenhamos mais tempo para fazer comida, fazendo com que a nossa alimentação seja mais saudável; faz com que estejamos menos stressados e mais calmos; faz com que a pressão de horários ou controlo desapareça (ou diminua drasticamente), visto que nos cabe a nós organizar o nosso tempo. Tudo isso leva a que sejamos mais felizes, saudáveis livres, sem pôr em risco ou em causa o nosso conforto financeiro.

Cada vez mais são as empresas que começam a dar a possibilidade aos seus trabalhadores de trabalharem remotamente. Em Portugal ainda não são muitas as empresas que o permitem, mas cabe-nos continuar a tentar divulgar as razões que fazem deste estilo de trabalho um sucesso. Com todas estas razões, porque não dar a possibilidade às pessoas de trabalharem remotamente?